OK-TEST职业韩国语能力考试证书获准国家职业资格注册媒体见面会
2010年3月19日，OK-TEST职业韩国语能力考试证书获准国家职业资格注册媒体见面会在北京凯宾斯基饭店举行。来自大韩民国驻华大使馆、人力资源和社会保障部的相关领导出席媒体见面会并致辞。
“OK-TEST职业韩国语能力考试”（Occupation Korean Test）简称“OK-TEST”，是由韩国语言文化教育学会研发，主要针对希望到韩国企业就业或者从事商业活动的母语为非韩国语的人士开设的考试。考试的目的是测评日常韩国语及商务韩国语能力、在韩国企业中与韩国人的沟通能力、对于韩国企业文化及韩国人的理解度、在企业活动所需掌握的商务基础知识和常识等职业韩语水平及商务沟通能力。
2010年1月20日， OK-TEST正式获得中华人民共和国人力资源和社会保障部注册批准 (人引字[2010]001号)，该项目及其证书机构受中国法律的管辖和保护，所颁发的职业韩国语能力考试证书与国家职业资格证书具有同等法律效力，OK-TEST证书将被纳入中国国家国际职业资格证书统一的管理体系。
目前进入中国市场的韩国企业急剧增加，与此同时需要大量的具备韩国语能力的人才。根据各个企业的特点及需求，韩国企业就职的人员需具备一定的韩国语能力。但是进入中国的韩国企业至今未能找出有效的对策，所以各界为了解决这一难题以及制定一个适用于各企业的商务韩国语认证标准。
OK-TEST就是根据各企业的需求，在区分各个领域的同时，专门评价商务韩国语能力的考试。不仅如此OK-TEST还是唯一在中国人力资源和社会保障部被认可的职业资格证书，在大部分韩国企业也对OK-TEST证书持有认可的态度。
关于OK-TEST职业韩国语能力考试
“OK-TEST”考试认证体系将测试目标重点定位在职业韩国语掌握水平及对韩国企业文化理解的层面上，“OK-TEST”考试内容系统全面，不但含概了日常生活韩国用语能力考试内容,同时更加突出了关于职场、业务、贸易等方面的考试内容。因此“OK-TEST”认证主体也主要是针对希望到韩国企业就业，或者从事商业活动的人士。
“OK-TEST”考试采用无等级化考试模式，所谓无等级化考试，即所有考生参加同一场考试，最后根据考生的实际得分来划分考试等级。目前“OK-TEST”考试分为 “听力理解”及“阅读理解”两个模块，考试等级从低到高依次为1级、2级、3级、4级、5级、6级，考生通过考试后，可获得相应等级的成绩单及等级证书。
中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心将采用OK-TEST考试来评估职员的韩语语言能力并将根据职业韩国语考试成绩颁发等级证书；同时，对有考试需求的机构，如政府、企业、院校等，可以酌情安排专门考试服务。关于OK-TEST考试详情将在http://www.oktest.org.cn上公布。
相关媒体报道：
国家职业资格工作网：http://www.osta.org.cn/htm/5328/133074.html
新华网：http://news.xinhuanet.com/edu/2010-03/19/content_13206202.htm
中国新闻网：http://www.chinanews.com.cn/edu/news/2010/03-19/2180476.shtml
搜狐网：http://news.sohu.com/20100319/n270952608.shtml
腾讯网：http://news.qq.com/a/20100319/002442.htm
新浪网：http://finance.sina.com.cn/roll/20100319/23117598722.shtml
网易：http://edu.163.com/10/0319/17/625G0S0000293L7F.html
人民网 天津视窗：http://www.022net.com/2010/3-20/423530302426454.html
上海热线新闻频道：http://news.online.sh.cn/news/gb/content/2010-03/19/content_3380692.htm
韩国新网：http://www.koreaxin.com/?action-viewnews-itemid-53508
京华网：http://epaper.jinghua.cn/html/2010-03/22/content_529688.htm
中国广播网：http://www.cnr.cn/gundong/201003/t20100319_506180061.html
大众网：http://dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/201003/t20100320_5445068.htm
红网：http://news.rednet.cn/c/2010/03/19/1924795.htm
中国管理网：http://www.themanage.cn/201003/328989.html
酷娱网：http://www.qyu.cn/edu/news/38434.html
渤海网：http://www.bohainet.com.cn/tzgg/relatedpage_121492.shtml
数控人才网：http://www.c-cnc.com/rc/newsfile/2010/3/22/842251.shtml
北京广播网：http://news.rbc.cn/jy/201003/t20100319_1647424.htm
中国劳动咨询网：http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-89583.html
河南平安网：http://hapa.gov.cn/Article/pajszt/mtgc/201003/138061.html
福建省教育厅：http://www.fjedu.gov.cn/html/2010/03/548_72844.html?uni=0d1d3ec9-d74e-4df2-9441-0c0dd421e0eb
长城网：http://edu.hebei.com.cn/xwzx/jypd/jyxw/201003/t20100321_1348957.shtml
浙江审计：http://www.zjsjt.gov.cn/art/2010/3/19/art_872_97760.html
中国烟台：http://www.yantai.gov.cn/cn/html/text/kjdt/2010-03-20/481428.html
